Comités de trabajo

Comités de trabajo

Comité de Admisiones y Credenciales

 

El Vicepresidente de la Junta de Gobierno del Colegio presidirá este Comité. 

  • El Comité estará constituido de cinco miembros del Colegio, a saber: 4 miembros Activos y un Miembro Estudiantil.
  • Tendrá como primera responsabilidad el recomendar para acción final al Presidente y a la Junta de Gobierno las decisiones pertinentes a los destinos de toda admisión de ingreso de nuevos colegiados después de haber cumplido con todas las normas y procedimientos de la Ley y Reglamento.
  • Administrará y/o procesará las peticiones para cambios de afiliación.
  • Velará por que se establezcan los mecanismos pertinentes para que los colegiados mantengan sus requisitos de la colegiación al día.
  • En particular, se asegurará que todo candidato a admisión y/o renovación de afiliación presente su Registro de Profesionales actualizado.

Comité de Ética Profesional

 

Estará integrado por cinco (5) colegiados bona fide con no menos de cinco años en la profesión de Administradores de Servicios de Salud a los fines que sus recomendaciones sean las más juiciosas basadas en las normas y procedimientos del Colegio.

  • Su nombramiento al Comité recaerá en la Junta de Gobierno.
  • Redactará su propio reglamento interno aprobado por la Junta de Gobierno así como cualquier enmienda que realice al mismo.
  • Mantendrá informada a la matrícula del Colegio sobre la práctica reñida con la ética profesional a través de revistas, folletos, boletines, conferencias y todo medio de comunicación.
  • Velará por el estricto cumplimiento del Código de Ética Profesional del Colegio de Administradores de Servicios de Salud de Puerto Rico. La redacción de este será responsabilidad del Comité de Ética Profesional y será aprobado por la Junta de Gobierno.
  • Someterá a los colegiados, a través del Presidente, toda enmienda que se lleve a cabo al Reglamento de Ética.
  • Estará a cargo del procesamiento de querellas que puedan ser presentadas en contra de los miembros del Colegio de acuerdo con el Proceso de Querellas que se define en Artículo XV.

 

 

Comité de Legislación

 

Tendrá la responsabilidad de orientar y asesorar a la Presidencia y la Junta de Gobierno en toda la legislación y reglamentación que emana de la misma y que afecte a la industria de la salud en Puerto Rico tanto estatal como federal.

  • Será su función primordial el asesorar a la Presidencia en la redacción y preparación de ponencias ante cualquier comité de la Legislatura de Puerto Rico y al Gobernador del Estado Libre Asociado de Puerto Rico cuando así lo soliciten.
  • Asesorará a la Presidencia en cualquier faceta del área de la salud y sus implicaciones para la orientación de la ciudadanía en general.

 

Comité de Programa y Relaciones Públicas

 

Organizará y coordinará las actividades del Colegio, implementando los acuerdos y recomendaciones de la Junta de Gobierno del Colegio en sus programas de actividades.

  • Anualmente preparará un Programa de Comunicaciones cuyo objetivo principal será el servir de enlace entre nuestra organización profesional y la comunidad en general.
  • Orientará a la Presidencia y la Junta de Gobierno en el área de las comunicaciones que promuevan y logren una mejor integración del Colegio con otras organizaciones dentro de la industria de los servicios de salud en Puerto Rico.

 

Comité de Finanzas

 

Tendrá la responsabilidad de asesorar a la Presidencia y a la Junta de Gobierno a través del Presidente en todos los asuntos de índole financiera.

  • Estará a cargo del estudio e implantación de aquellos planes y medidas financieras que mejor uso pudieren dar a los dineros sobrantes y demás bienes y haberes del Colegio, de manera que éste, como institución no pecuniaria, pueda ampliar el panorama de servicios ofrecidos a los Administradores de Servicios de Salud en pro de la salud financiera de nuestra institución.
  • Se reunirá por lo menos cuatro (4) veces al año. Informará mensualmente a la Junta de Gobierno.
  • Podrá planificar y llevar a cabo, en coordinación con la Junta de Gobierno del Colegio, aquellas actividades para la recaudación de fondos que estime pertinente para recaudar fondos, siempre y cuando sea de conformidad con las necesidades fiscales del Colegio o para cubrir gastos de una actividad en específico relacionada con el Colegio única y exclusivamente.

 

Comité de Educación Continua

 

Promover el arte y la ciencia de la Administración de Servicios de Salud a través de un enfoque comprensivo y abarcador que incluya Educación e Investigación a fin de contribuir al mejoramiento profesional de los Administradores de Servicios de Salud, y por ende al mejoramiento de los servicios de salud de Puerto Rico.

  • Desarrollará y coordinará un programa de largo alcance cuyo objetivo principal sea el mejoramiento profesional del administrador mientras que asegura el fortalecimiento de la salud financiera del Colegio.
  • Coordinará el ofrecimiento de actividades educativas tales como pero no limitadas  Conferencias, seminarios, congresos y simposios.
  • Este comité trabajará en estrecha coordinación con el Comité de Programa y Relaciones Públicas.
  • Someterá, para la aprobación de la Presidencia y la Junta de Gobierno, un programa anual de actividades educativas que fomenten el crecimiento profesional de los colegiados.
  • Coordinará la participación de otros profesionales de la salud en aquellas actividades educativas y de Investigación que sean de interés mutuo.

 

Comité de Reglamento

 

Este Comité estará compuesto por tres (3) colegiados. El presidente del mismo será nombrado por el Presidente del Colegio y los restantes dos miembros por el presidente del Comité de Reglamento con el visto bueno del Presidente del Colegio.

  • El presidente del Comité de Reglamento podrá incluir dos invitados adicionales a los miembros con el visto bueno del Presidente del Colegio.
  • Los miembros de dicho Comité permanecerán en sus puestos hasta tanto fuesen nombrados sus sucesores.
  • Revisará el Reglamento del Colegio y considera y estudia toda propuesta de enmienda al mismo que somete cualquier colegiado por escrito por lo menos cuarenta y cinco (45) días calendarios antes de la fecha de la Asamblea Anual.
  • Podrá, por iniciativa propia, someter enmiendas conforme a los procesos estipulados en el Artículo XVIII, pero deberá en todo momento regirse por lo dispuesto en este Reglamento.
  • Someterá por escrito a la Junta del Colegio para su consideración toda aquella recomendación a favor o en contra relacionada con las enmiendas propuestas por lo menos treinta (30) días calendario antes de la fecha de la Asamblea Anual. Las enmiendas al Reglamento serán discutidas en la Asamblea Anual.
  • El Comité de Reglamento tendrá la responsabilidad de someter las enmiendas con sus recomendaciones y la debida explicación de las razones para éstas.

 

Comité de Convención

 

El Presidente Electo será el Presidente del Comité de Convención.

  • Tendrá a su cargo todo lo referente a la Convención Anual del Colegio.
  • Planificará, ejecutará y realizará todas las actividades encaminadas a asegurar el éxito de la Convención Anual. A tales efectos, somete un plan y presupuesto de trabajo dentro de los primeros seis meses de su elección a la Junta de Gobierno de todos los procesos, ingresos y gastos, y se asegura que la actividad por lo menos se autofinancie.
  • Coordinará el otorgamiento de los siguientes reconocimientos y cualesquiera otros que puedan promulgarse posteriormente de acuerdo al procedimiento establecido y aprobado por la Junta de Gobierno:
    • Medalla Julio A. Pérez;
    • Premio Jorge S. Brull Náter;
    • Dedicatoria de la Convención
    • Premio Luis A. Martín Jiménez

 

Comité para el Cumplimiento de la Ley Número 2 del 23 de Febrero de 1990

 

El Presidente del Colegio nombrará al Presidente de dicho comité.

 

Si fuese posible, el Presidente de este Comité lo será algún pasado presidente.

  • El Comité estará compuesto de tres (3) colegiados adicionales que serán elegidos por el Presidente del Comité.
  • Dicho Comité velará por el fiel cumplimiento de la Ley Número 2, supra.
  • Asesorará al Presidente del Colegio en todo asunto relacionado con posibles violaciones de esta Ley.

 

Comité Montepío Ramón Rivera Rivera

 

Este Comité estará compuesto por cinco (5) miembros nombrados por la Junta de Gobierno del Colegio y permanecerán en sus puestos hasta tanto fueren nombrados sus sucesores.

  • Se recomienda que el Presidente del mismo tenga al menos diez (10) años como colegiado.
  • El Comité adoptará aquellas reglas internas, con la aprobación de la Junta de Gobierno del Colegio, que faciliten y aumenten la eficiencia de sus funciones. Dichas reglas internas estarán en consonancia con este Reglamento y serán obligatorias para todos los colegiados una vez sancionadas por la Junta de Gobierno del Colegio.
  • El Comité adoptará aquellas reglas internas, con la aprobación de la Junta de Gobierno del Colegio, que faciliten y aumenten la eficiencia de sus funciones. Dichas reglas internas estarán en consonancia con este Reglamento y serán obligatorias para todos los colegiados una vez sancionadas por la Junta de Gobierno del Colegio. 
  • Las facultades y obligaciones del mencionado Comité serán las siguientes:
  • Administrar la asignación de presupuesto destinado a los propósitos de este Comité;
  • Establecer, revisar y someter a la consideración del Presidente, aquellas reglas necesarias al mejor funcionamiento de este comité y a los mejores intereses de los colegiados;
  • Hacer los estudios e investigaciones pertinentes, por iniciativa propia, por recomendación del Presidente o por recomendación de cualquiera de los colegiados, de todo caso que pudiere merecer algún auxilio, y todo caso de muerte de algún colegiado, siguiendo los trámites de rigor que dicta este Reglamento y las reglas internas que hubiere adoptado este Comité;
  • Tener una reunión inicial dentro de los primeros tres meses de cada año; y de ahí en adelante, cuantas veces fuere necesario para el mejor desempeño de su misión;
  • Estudiar, consultar y hacer las recomendaciones necesarias a la Junta de Gobierno sobre los fondos asignados al Comité que pudieren completar o sustituir el establecido por este Reglamento en materia de auxilios, socorros o montepíos;
  • Rendir un informe a la terminación del año administrativo a la Junta de Gobierno, relatando las gestiones y haciendo las recomendaciones pertinentes.